Terceirização: O que é, significado.

O que é Terceirização?

A terceirização é um processo pelo qual uma empresa contrata outra empresa para realizar determinadas atividades que não fazem parte de seu core business. Essas atividades podem ser desde a produção de bens e serviços até a gestão de recursos humanos e financeiros.

Significado da Terceirização

O termo terceirização tem sua origem no verbo terceirizar, que significa transferir para terceiros a responsabilidade de realizar determinadas tarefas. Essa prática tem se tornado cada vez mais comum no mundo dos negócios, pois permite que as empresas foquem em suas atividades principais, enquanto outras empresas especializadas cuidam das atividades secundárias.

Vantagens da Terceirização

A terceirização traz diversas vantagens para as empresas. Uma das principais é a redução de custos. Ao terceirizar determinadas atividades, a empresa pode economizar em infraestrutura, mão de obra e treinamento, já que a empresa contratada é responsável por esses aspectos.

Além disso, a terceirização permite que a empresa tenha acesso a profissionais especializados em determinadas áreas, o que pode resultar em um aumento da qualidade dos serviços prestados. A empresa contratada já possui conhecimento e experiência naquela atividade, o que pode trazer benefícios para a contratante.

Outra vantagem da terceirização é a flexibilidade. A empresa pode contratar os serviços terceirizados apenas quando necessário, evitando gastos fixos e desnecessários. Isso permite que a empresa se adapte rapidamente às mudanças do mercado e reduza os riscos financeiros.

Desvantagens da Terceirização

Apesar das vantagens, a terceirização também apresenta algumas desvantagens. Uma delas é a perda de controle sobre as atividades terceirizadas. A empresa contratante precisa confiar na empresa terceirizada para que as atividades sejam realizadas de acordo com suas expectativas e padrões de qualidade.

Outra desvantagem é o risco de dependência. Caso a empresa terceirizada não cumpra com suas obrigações ou tenha problemas financeiros, a empresa contratante pode ser prejudicada. É importante realizar uma análise criteriosa antes de terceirizar uma atividade, para evitar problemas futuros.

Tipos de Terceirização

A terceirização pode ser dividida em diferentes tipos, de acordo com as atividades terceirizadas. Um dos tipos mais comuns é a terceirização de serviços, na qual a empresa contrata outra empresa para realizar serviços como limpeza, segurança, manutenção, entre outros.

Também é possível terceirizar a produção de bens, contratando uma empresa especializada para fabricar os produtos da empresa contratante. Essa prática é comum em indústrias que não possuem estrutura própria para a produção.

Outro tipo de terceirização é a terceirização de processos, na qual a empresa contrata outra empresa para gerenciar determinados processos internos, como a gestão de recursos humanos, a gestão financeira e a logística.

Legislação sobre Terceirização

No Brasil, a terceirização é regulamentada pela Lei 13.429/2017, que estabelece as regras para a contratação de serviços terceirizados. Essa lei define que a empresa contratante é responsável subsidiária pelas obrigações trabalhistas e previdenciárias dos funcionários terceirizados.

Além disso, a lei estabelece que a empresa terceirizada deve ser especializada na atividade contratada e que não pode haver subordinação direta entre os funcionários terceirizados e a empresa contratante.

Exemplos de Terceirização

Existem diversos exemplos de terceirização no mercado. Um dos mais comuns é a terceirização de serviços de limpeza e conservação. Muitas empresas contratam empresas especializadas para realizar a limpeza de seus escritórios, fábricas e outros locais de trabalho.

Outro exemplo é a terceirização da gestão de recursos humanos. Muitas empresas contratam consultorias especializadas para cuidar da seleção, contratação, treinamento e desenvolvimento de seus funcionários.

Além disso, é comum a terceirização da logística, na qual a empresa contrata uma transportadora para realizar o transporte de seus produtos. Isso permite que a empresa se concentre em sua atividade principal, enquanto a transportadora cuida da entrega dos produtos.

Conclusão

A terceirização é uma prática cada vez mais comum no mundo dos negócios. Ela traz diversas vantagens, como a redução de custos, o acesso a profissionais especializados e a flexibilidade. No entanto, é importante realizar uma análise criteriosa antes de terceirizar uma atividade, para evitar problemas futuros. A legislação brasileira também estabelece regras para a terceirização, visando proteger os direitos dos trabalhadores terceirizados. Com um planejamento adequado, a terceirização pode ser uma estratégia eficiente para impulsionar o crescimento e a competitividade das empresas.