Ordenado: O que é, significado

O que é o Ordenado?

O termo “ordenado” é comumente utilizado para se referir ao salário ou remuneração recebida por um indivíduo em troca de seu trabalho. É uma forma de compensação financeira que visa recompensar o esforço e a dedicação de um profissional em sua ocupação. O ordenado pode variar de acordo com diversos fatores, como a qualificação do trabalhador, o setor de atuação e a região geográfica.

Significado do Ordenado

O significado do ordenado está diretamente relacionado à ideia de uma remuneração justa e adequada pelo trabalho realizado. É uma forma de reconhecimento pelo esforço e habilidades empregadas em uma determinada função. Além disso, o ordenado também é essencial para a subsistência do trabalhador e para o seu bem-estar financeiro.

Como é calculado o Ordenado?

O cálculo do ordenado pode variar de acordo com a legislação trabalhista de cada país e com as políticas internas de cada empresa. No Brasil, por exemplo, o ordenado é geralmente calculado com base no salário mínimo estabelecido pelo governo, que serve como referência para a remuneração mínima de um trabalhador. Além disso, outros fatores podem influenciar o cálculo do ordenado, como a carga horária de trabalho, os benefícios oferecidos e as bonificações por desempenho.

Importância do Ordenado

O ordenado é de extrema importância para a vida de um trabalhador, pois é a principal fonte de renda que permite a sua subsistência e o seu sustento. Além disso, o ordenado também tem um impacto significativo na qualidade de vida do indivíduo, influenciando diretamente em sua capacidade de adquirir bens e serviços, de investir em sua educação e de planejar o seu futuro financeiro.

Tipos de Ordenado

Existem diferentes tipos de ordenado que podem ser oferecidos aos trabalhadores, dependendo do setor de atuação e das políticas internas de cada empresa. Alguns exemplos incluem:

Ordenado fixo: é o tipo mais comum de ordenado, no qual o trabalhador recebe uma remuneração pré-determinada, independentemente do seu desempenho ou produtividade.

Ordenado variável: nesse caso, a remuneração do trabalhador pode variar de acordo com o seu desempenho ou com o cumprimento de metas estabelecidas pela empresa. É comum em áreas de vendas e comissões.

Ordenado por hora: é utilizado quando o trabalhador é remunerado de acordo com as horas efetivamente trabalhadas. É comum em trabalhos temporários ou por demanda.

Desafios do Ordenado

Apesar de ser uma forma de compensação financeira, o ordenado também pode apresentar desafios para os trabalhadores. Alguns dos principais desafios incluem:

Inflação: a inflação pode reduzir o poder de compra do ordenado ao longo do tempo, tornando necessário um reajuste periódico para manter o mesmo nível de vida.

Desigualdade salarial: em muitos casos, existe uma grande disparidade entre os ordenados de diferentes profissionais, o que pode gerar insatisfação e desmotivação.

Instabilidade econômica: em períodos de recessão econômica ou de crise, muitas empresas podem reduzir os ordenados ou até mesmo demitir funcionários, o que pode afetar negativamente a vida dos trabalhadores.

Como negociar um Ordenado?

Negociar um ordenado pode ser uma tarefa desafiadora, mas é essencial para garantir uma remuneração justa e adequada pelo trabalho realizado. Alguns passos importantes para negociar um ordenado incluem:

Pesquisar o mercado: é importante conhecer a média salarial para a função desejada, levando em consideração a região geográfica e o setor de atuação.

Destacar habilidades e experiências: durante a negociação, é fundamental ressaltar as habilidades e experiências que tornam o trabalhador um candidato valioso para a empresa.

Considerar benefícios e bonificações: além do ordenado, é importante avaliar os benefícios e bonificações oferecidos pela empresa, que podem agregar valor à remuneração total.

Manter uma postura profissional: durante a negociação, é essencial manter uma postura profissional e argumentar de forma clara e objetiva, demonstrando o valor que o trabalhador pode agregar à empresa.

Conclusão

O ordenado é uma forma de compensação financeira essencial para a vida de um trabalhador. É a principal fonte de renda que permite a sua subsistência e o seu sustento, além de influenciar diretamente na sua qualidade de vida e bem-estar financeiro. Negociar um ordenado justo e adequado é fundamental para garantir uma remuneração condizente com o trabalho realizado e com as habilidades e experiências do profissional.